sábado, 27 de octubre de 2012



Securitas acaba de anunciar con fecha 26/10/2012 en su página web Ver AQUÍ a través de una nota de prensa, que el próximo 7 de Noviembre el presidente del grupo Alf Göransson, presentará en Estocolmo el informe provisional correspondiente al periodo comprendido entre Enero y Septiembre de 2012. Datos que se harán públicos en el mismo acto y quedarán a disposición en la citada página web.

El pasado 17 de Octubre el Grupo Securitas dió a conocer una reorganización de la compañía en América del Norte y Europa, que se traducirá en la eliminación de 400 puestos de trabajo entre directivos de nivel alto y medio. Días posteriores, el pasado 22 de Octubre, Securitas Seguridad España entregó a la representación de los trabajadores una comunicación anunciando el inicio de un proceso para la adopción de medidas de carácter colectivo en todas las delegaciones del territorio nacional. Todo ello hace que el próximo informe económico cobre especial relevancia para las decisiones a tomar a corto plazo.


viernes, 26 de octubre de 2012

miércoles, 24 de octubre de 2012


Estimados compañeros y Compañeras: En la mañana de hoy 24 de Octubre de 2012, hemos sido convocados con carácter de urgencia por la Dirección de la Empresa todos los sindicatos con representación en la delegación de Sevilla, para ser informados de la situación actual de la empresa y comunicarnos la decisión de la compañía de iniciar trámites para la adopción de medidas de carácter colectivo. Aunque parece ser que la situación de Sevilla no es tan mala como la de otras delegaciones, en ningún momento se ha barajado cómo pueden afectar estas medidas a nuestra plantilla.

En breve comenzará a nivel nacional un proceso para ajustar el volumen de plantilla a las necesidades objetivas de SECURITAS, al amparo de lo recogido en el Estatuto de los trabajadores, hecho que afectará a la totalidad de los centros de trabajo del territorio español y que será objeto de una negociación de carácter global, que podría afectar tanto a directivos, mandos intermedios como al personal operativo, sin que, como hemos comentado, se haya podido conocer hasta el momento las previsiones de la empresa sobre a cuantos trabajadores se podrían ver perjudicados en cada delegación. Aunque ni en el comunicado ni en la reunión se pronunció en ningún momento la palabra ERE (expediente de regulación de empleo), todo apunta a que las acciones iniciadas en el día de hoy son el paso previo para la formalización de dicho proceso.

SEGUIREMOS INFORMANDO




martes, 23 de octubre de 2012



A TODOS LOS TRABAJADORES DE SECURITAS SEVILLA

COMUNICADO DE SPV SOBRE LA CIRCULAR RELATIVA A LAS PRÁCTICAS DE TIRO


Estimados Compañeros y Compañeras: En el día de hoy 23 de Octubre de 2012, se ha repartido por los centros de trabajo una notificación de la Dirección de Securitas sobre el procedimiento a seguir para asistir a las prácticas de tiro correspondiente al segundo semestre de 2012, que tendrán lugar en el trascurso del mes de Noviembre. En dicha circular, la empresa comunica que aquellos vigilantes de seguridad que teniendo su licencia de armas depositada en la Guardia Civil estén interesados en realizar el ejercicio de tiro, deberán personarse en las instalaciones de la empresa y comunicarlo “por escrito”, resaltando que la no contestación en la forma indicada por parte del trabajador a tal procedimiento, se entendería como que no se está interesado en la realización de tales prácticas.

Ante todo ello, SPV quiere manifestar las siguientes consideraciones:

PRIMERO: La circular emitida por la empresa para este año cambia de forma radical el procedimiento para la asistencia a las prácticas de tiro de aquellos trabajadores que tienen depositada su licencia. Hasta ahora se facilitaba el acceso al tiro sin mayores trabas, y una sola llamada a su responsable operativo era suficiente para apuntarse al tiro. Este año se emite un circular “a quemarropa” obligando al trabajador a personarse en las oficinas para solicitar las prácticas por escrito del 23 al 26 de Octubre.

SEGUNDO: SPV muestra su rechazo al procedimiento arbitrado por la Dirección de la Empresa para la organización de las prácticas de tiro de aquellos trabajadores que tienen la licencia depositada, tanto por la obligación del trabajador de personarse en la empresa, como por el plazo tan corto de tiempo para su ejecución.

TERCERO: SPV entiende que con tal premura de tiempo (tres días) habrá muchos trabajadores que interesados en realizar los ejercicios de tiro, les sea imposible personarse en las oficinas en un periodo tan restrictivo de tiempo.

Para los que se encuentren en esta situación, y les sea imposible seguir el procedimiento impuesto por no poder desplazarse a la empresa en los días señalados, nuestra recomendación es que el trabajador contacte telefónicamente con su Jefe de Servicios para manifestarle su imposibilidad de personarse en la oficina en los términos que recoge la circular, y solicitándole verbalmente en el mismo acto su inclusión en el ejercicio de tiro. Al mismo tiempo, se reforzará esta petición mandando un e-mail o fax a dicho responsable operativo, donde quede claro su voluntad de asistir a las prácticas de tiro.

CUARTO: SPV se pone a disposición de cualquier trabajador de Securitas en la delegación de Sevilla que se vea afectado negativamente por el nuevo procedimiento para la asistencia a las prácticas de tiro del personal con la licencia de armas depositada en la Guardia Civil, pudiendo contactar con nosotros los Martes y Jueves por la mañana en el teléfono de la sede 954632916 (Calle Tomás Pérez 6, Bajo 41006 Sevilla) o bien a través del teléfono móvil de atención permanente 609097766. También nos puedes enviar un correo a sevilla@sindicatodeseguridad.com y spvsevilla@gmail.com






Según informa la agencia Reuters Ver AQUÍ Securitas, el gigante sueco de servicios de seguridad, anunció la pasada semana una reorganización que se traducirá en la eliminación de 400 puestos de trabajo. El número dos mundial de la seguridad detrás de los anglo-daneses de G4S ha visto cómo sus resultados han descendido en los últimos siete trimestres, debido a la crisis económica en Europa, pero también debido a una rentabilidad inferior a la esperada en los Estados Unidos.  

Securitas dijo en un comunicado que “hemos establecido un programa de reducción de costes en los Servicios de Seguridad de América del Norte y Europa“.  Las dos divisiones independientes representaron el 76% de las ventas en 2011. La división de alarmas y video vigilancia, que representó el 10% de las ventas en el año 2011, se integrará en Servicios Seguridad de Europa. 

El objetivo es reducir los costos en 300 millones de Coronas Suecas ( 34,7 millones de Euros) desde 2013. Los costes de reestructuración, que se estiman en 360 millones de coronas se acumularán en las cuentas del cuarto trimestre. El gabinete de prensa de Securitas, dijo que la reorganización daría lugar a la eliminación de aproximadamente 400 puestos de trabajo (entre los directivos de nivel alto y medio). Securitas emplea aproximadamente a 300.000 personas en 51 países, según su informe anual 2011. Tras este anuncio, las acciones de Securitas ganan un 2% en la Bolsa de Estocolmo.

jueves, 18 de octubre de 2012



Un vigilante de seguridad de Securitas, de 43 años y vecino de Sarriguren, Carlos Antúnez García, falleció en un accidente laboral ocurrido el martes por la noche en las instalaciones de una empresa de la Ciudad del Transporte, en Imárcoain. La puerta de los almacenes principales de la firma deportiva Decathlon se desprendió y le golpeó fatalmente por causas que investiga la Policía Foral.

19/10/2012 NOTICIAS DE NAVARRA La sala de gestión de emergencias de SOS Navarra fue informada del accidente a las 0.14 horas de ayer. En concreto, fue el jefe de seguridad quien telefoneó al 112 después de descubrir que la puerta corredera de acceso al almacén había caído sobre el guarda de seguridad, empleado de la empresa Securitas. Fueron movilizadas dotaciones del parque de bomberos Central (Cordovilla), que rescataron el cuerpo de la víctima, y una ambulancia SAMU-UCI, pero el equipo médico certificó que el trabajador ya había fallecido. La Policía Foral envió al lugar una patrulla de Seguridad Ciudadana y, posteriormente, unidades de Policía Judicial y Científica que se encargan de investigar las causas del suceso. El cadáver del trabajador fue trasladado al Instituto Navarro de Medicina Legal, donde le fue practicada la autopsia, y posteriormente viajó a León, de donde era natural.

Carlos Antúnez estaba casado con Encarnación González del Egido, con la que residía en Sarriguren. La pareja, que no tenía hijos, se había trasladado a Navarra hacía cinco años, los mismos que llevaba el fallecido trabajando en el sector de la seguridad privada. Con anterioridad había sido autónomo. Su esposa trabaja como auxiliar de enfermería en un centro sanitario de la capital navarra.

Los sindicatos UGT, CCOO, ELA, LAB, CGT denunciaron ayer este accidente laboral mortal y exigieron que se investiguen las circunstancias del suceso y las responsabilidades que pudieran existir. Así lo expresaron en sendos comunicados en los que, además, mostraron su solidaridad con la familia y compañeros del trabajador fallecido y exigieron el cumplimiento de las normas de seguridad.

miércoles, 17 de octubre de 2012


Se caldean los ánimos en el eje latinoamericano

Según publica el rotativo argentino AIM DIGITAL, empleados de la empresa Securitas S.A., de Paraná, denuncian que cobran 1100 pesos no remunerativos en negro.Las paritarias de este año cerraron un incremento del 30 por ciento, que también registro demoras en su homologación.

Esta reclamación se suma a una lista de pedidos del sector, como la mejora de condiciones laborales. Además, un salario precario, largas jornadas laborales sin paga y un nulo apoyo para su alimentación, fueron otros de los puntos denunciados. Días atrás, trabajadores de seguridad privada de una empresa internacional de telefonía fija ratificaron su preocupación por “las enormes responsabilidades y el peligro que tienen que cubrir en servicio”, y dijeron que “aún no hay respuestas por parte de la patronal sobre los reclamos”. Además, los empleados paranaenses reclamaron por la mala remuneración de su trabajo.


sábado, 13 de octubre de 2012


A TODOS LOS TRABAJADORES DE SECURITAS SEVILLA

Tal y como está contemplado en el acuerdo Comité-Empresa de fecha 28 de Septiembre, durante todo el mes de Octubre continuará abierto el plazo para solicitar la quincena de libre elección del trabajador para las vacaciones 2012-2013 del personal operativo de Securitas en la delegación de Sevilla. Estas peticiones se pueden realizar a través del Jefe de Servicio correspondiente (vía e-mail) o entregándolas directamente en la oficinas. El último día para estas comunicaciones será el próximo Lunes 5 de Noviembre de 2012, día en el que pasarán a ser canalizadas todas las peticiones por una comisión mixta Empresa-Comité.

El cuadro vacacional para el año 2013 será publicado oficialmente el 3 de Diciembre de 2012 en las instalaciones de Puerto Galia. SPV recepcionará su copia y procederá a darle oportuna publicidad a través de la web y demás. Tenéis como siempre a vuestra disposición el teléfono de atención permanente de SPV Sevilla 609097766 para todas aquellas dudas o consultas que queráis realizar.

Accede al Acuerdo AQUÍ

miércoles, 3 de octubre de 2012


5 de los 6 sindicatos con presencia en el Comité votaron a favor de la propuesta presentada por SPV, que contó solo con la abstención de CSIF

Finalmente el pasado 28 de septiembre el Pleno del Comité de Empresa alcanzó un acuerdo de consenso ( refrendado por el 71,5 de los delegados) para presentarle a la Dirección de Securitas una nueva propuesta y poder concretar el calendario y planificación de vacaciones anuales del personal operativo de la delegación de Sevilla. Después de una dura mañana de negociaciones, se formalizó por escrito el texto del acuerdo alcanzado entre la representación social y la dirección de la empresa, que garantiza que en el próximo año 2013 todos los trabajadores de la delegación de Sevilla tendrán derecho a elegir una quincena en periodo de verano para el disfrute de sus vacaciones.

En breves fechas, te explicaremos pormenorizadamente los detalles del acuerdo en una Circular Informativa. Mientras tanto, puedes consultar con detenimiento el texto del acuerdo AQUÍ

SEGUIREMOS INFORMANDO



impartirá formación vía e-learning a sus 18.000 trabajadores en España



Securitas, compañía líder en soluciones de seguridad, ha iniciado un proyecto de formación online en España con el apoyo de las herramientas del especialista en proyectos de e-learning e-doceo. Gracias a esta colaboración con e-doceo, durante el último año el equipo de Gestión del Talento de Securitas ha desarrollado 15 unidades de aprendizaje y tiene 20 más en proceso, mediante las cuales formarán a sus 18.000 empleados en ámbitos tan diversos como soluciones de seguridad por segmentos de mercado, innovación, áreas de negocio o herramientas ofimáticas.

El proyecto de e-learning de Securitas tiene como objetivo complementar la formación presencial, aportando mayores posibilidades de adaptación y personalización a las necesidades de desarrollo de cada empleado. “El e-learning facilita la transferencia de lo aprendido al contexto laboral y nos permite adaptarnos de manera continua a las necesidades de nuestro personal en función del segmento en el que trabajen, el servicio que realicen y/o el área del negocio que desarrollen”, señala Alicia Gómez de Hinojosa, Jefe Nacional de Gestión del Talento de Securitas. Para alcanzar este objetivo Securitas prevé doblar o incluso triplicar el número de unidades de e-learning en los próximos meses.

Además de una mayor individualización de los procesos de formación y desarrollo del personal, el e-learning permite a Securitas sincronizar más ágilmente la oferta formativa con las nuevas necesidades del negocio. “Ahora somos capaces de adaptarnos más rápidamente a las necesidades de formación derivadas de la evolución del negocio de nuestros clientes, de nuestro sector, de las nuevas tecnologías y de nuestros procesos de innovación”, añade Gómez de Hinojosa. La profesión del vigilante, herramientas ofimáticas e introducción a algunos ámbitos de negocio han sido los primeros contenidos transferidos a e-learning por la compañía. No obstante, el proyecto de Securitas va más allá. Según confirma la responsable de Gestión del Talento, “en los próximos cursos prevemos incorporar aspectos relativos a itinerarios formativos de especialidad, todas las áreas del negocio, sistemas de seguridad, aplicaciones informáticas y soluciones de seguridad”.




SPV considera que el inicio de la impartición on-line en Securitas es una buena noticia para sus empleados y la consecución de una vieja reivindicación de muchos  trabajadores hecha realidad. En este sentido discrepa de las dudas sembradas por una de las principales secciones sindicales de nuestra empresa, que no acoge positivamente esta novedad. La mayoría de las dudas que quieren arrojar sobre la formación on-line de Securitas vienen explicadas en el último número de Gaceta Securitas de Septiembre de 2012, donde se recoge que:

"El acceso a estos cursos va a ser voluntario y gratuito, pero no remunerado ya  que nuestra pretensión es que, al margen  de lo establecido en nuestros planes de  formación, todos los trabajadores que  deseen acceder a la plataforma y mejorar  sus conocimientos de ofimática lo hagan libremente..."

No se trata, por tanto, ni de salvar vidas on-line, ni de reducir a un delincuente por e-mail. También queda suficientemente explicado que esta nueva formación es voluntaria, gratuita y que se ofrecerá al margen de lo establecido en los planes de formación que exige la legislación vigente.

Por otro lado, cuando llegue el momento, SPV revisará como han funcionado los cursos de formación acogidos al Fondo Social Europeo comprometidos por Securitas para el presente ejercicio 2012 y estudiará con detenimiento el nuevo plan de formación para el año 2013, y según el catálogo de cursos y el compromiso de asegurar la impartición de la formación para el 100 % de la plantilla, decidirá si apoya o no la firma del nuevo plan.  De todas formas es suficientemente conocida nuestra postura en este asunto: si se garantiza la calidad de la formación y el acceso a ella para todo el personal operativo, seguiremos apoyando el plan de formación, que es lo que quiere la mayoría de los trabajadores de nuestra empresa.

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