martes, 28 de febrero de 2012

El Juzgado de lo social Nº 1 de Sevilla suspende el juicio promovido por Securitas por las elecciones celebradas en el centro de trabajo EADS - CASA, con el requerimiento de que amplíe la demanda al Comité de Empresa de la delegación de Securitas Sevilla salido de las urnas de mayo de 2011


Ante la situación que están padeciendo los trabajadores de la empresa de seguridad Securitas en su Delegación de Huelva, han programado un "encierro simbólico" para el día 27 de febrero  en las instalaciones de la misma. Esta iniciativa se toma ante la situación actual económica en la que se encuentra la empresa y ante el bloqueo del convenio colectivo.

lunes, 20 de febrero de 2012

Securitas Seguridad España estudia posibles adquisiciones de otras compañías del sector


El Grupo Securitas Seguridad España estudia llevar a cabo operaciones corporativas durante el presente ejercicio en el sector de la seguridad privada, según anunció el Consejero Delegado de la filial en España, Luis Posadas. En un encuentro informativo organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (Apie), Posadas no quiso adelantar nombres, pero reconoció que “el proceso de concentración es una realidad”.

El responsable de Securitas Seguridad España y Presidente del área de negocio de Iberoamérica advirtió de que la seguridad privada se contraerá en el próximo año, y se producirá una concentración de empresas del sector como consecuencia de la crisis económica. El comportamiento cíclico de este sector ha provocado pérdidas anuales para estas compañías. Por ello, Posadas subrayó que, “cuando la economía va mal, nosotros caemos y mucho”. Además, informó de que “nuestra facturación en 2011 cayó un 8% con respecto a 2010”. 

Tras detectar que "existen oportunidades" en el mercado español, confirmó que en España habrá movimiento de concentración de compañías, como ocurrió a principios de los años noventa. "Si nosotros tenemos problemas por la crisis económica, hay otras empresas que los tienen más grandes. Sin duda, haremos adquisiciones, ya que es una filosofía que forma parte de Securitas. Por ejemplo, en 2011 hicimos más de 40 compras, sobre todo en América Latina". En este sentido, Posadas recordó el intento frustrado de adquirir el año pasado la empresa Segur Ibérica, "pero no llegamos finalmente a un acuerdo".

En un momento de su intervención, el directivo pidió una reforma de la Ley de Seguridad Privada que regula el sector en España. "La norma tiene 20 años y nació con criterios restrictivos. Es necesario refrescarla, porque entonces no había internet, nuevas tecnologías, móviles o no se hablaba de la nube". Posadas recordó que este asunto está dentro de la agenda del Ministerio del Interior. Con respecto a las relaciones con el ministerio, reconoció que "siempre ha habido interlocutores", pero pidió que estos tuvieran un mayor nivel administrativo. Al respecto, confesó que una secretaría de Estado sería lo ideal, "porque el sector es importante en creación de mano de obra".

La filial española, que cuenta con 21.981 empleados y una cuota de mercado del 23%, facturó el pasado año 592 millones de euros. Por su parte, el Ebitda creció un 5%. Pese al descenso de la facturación, la compañía ha dedicado fuertes inversiones para 2012 en tecnología y formación. En este sentido ha anunciado que Securitas ha creado una nueva división de Innovación y Tecnología con el objetivo de adaptar y utilizar en el negocio de la seguridad privada las nuevas tecnologías. El Grupo Securitas está presente en 53 países repartidos por todo el mundo, y cuenta con 320.000 empleados. En 2011, el Grupo Securitas facturó 7.271 millones de euros a través de todas sus divisiones.

El Directivo abogó por dotar a los vigilantes de una formación profesional adecuada. "Pero el ministerio nunca nos ha hecho caso". El consejero delegado de Securitas dijo que lo ideal sería que la formación fuese oficial, pero, en caso contrario, pidió que la Administración reconociese la formación que llevan a cabo las compañías. Asimismo, desveló que la matriz sueca no está "muy contenta" con el riesgo país que tiene España, "pero ha creído que tiene su valor y que es la cabeza para ir a América Latina". Posadas se quejó de que "los clientes pagan mucho a destiempo".


(SERVIMEDIA 20/02/2012)

jueves, 2 de febrero de 2012

En uno de los cursos de formación del año 2011, el responsable del departamento de formación de SECURITAS ESPAÑA que vino a saludarnos a la academia, explicaba a los alumnos presentes, todos ellos trabajadores de Securitas en Sevilla, la diferencia que suponía trabajar para una gran compañía como Securitas, que podía presumir de "marcar la diferencia" en ciertos aspectos estructurales y laborales con respecto a la mayoría de las empresas que operan en el sector... y no tenía reparos en señalar, uno a uno, los valores que son seña y referencia de la compañía: 

"los valores centrales de Securitas -decía- se pueden resumir en tres palabras: Integridad, Eficacia y Servicio. Estos conceptos deben servir de orientación a todos nuestros empleados y directivos en el fomento de la confianza con los clientes, con compañeros y con la comunidad que nos rodea, del mismo modo que deben regir las relaciones empresa-trabajador..."

Y esto viene a cuenta porque, hace unos días los empleados de Securitas nos hemos llevado un chasco al abrir el sobre con la nómina de Enero. Efectivamente, nuestra empresa -como el resto de compañías que operan en el sector- ha decidido no aplicar la subida salarial correspondiente al año 2012 prevista en el convenio colectivo 2009-2012, a pesar de que en su Artículo 73 recoge que "para realizar los incrementos previstos, ambas partes acuerdan reunirse a través de la Comisión Paritaria de Seguimiento del Convenio, tan pronto sea conocido el IPC real correspondiente a 2011 para determinar las retribuciones del 2012, así como la distribución y confección de las tablas salariales...".

A la altura que estamos, y a pesar de conocerse sobradamente el IPC real de 2011, la Comisión Paritaria no ha dado todavía a conocer acuerdo alguno sobre dichas retribuciones. Todo esto después de haber soportado los trabajadores de la seguridad privada varios años de congelación salarial. El motivo por el cual nos encontramos en este momento de "parálisis" es claro: APROSER podría haber decidido por su cuenta y riesgo (todavía no sabemos si tiene o no el apoyo de la parte social) no acatar lo recogido en Convenio, acogidos a unas presuntas pérdidas empresariales. Efectivamente, Securitas sigue "al dictado" las indicaciones que vienen de su asociación empresarial y, de momento, no aplica lo ya pactado, obligando a sus trabajadores a empezar a plantearse el judicializar esta cuestión si quieren cobrar la subida prevista del 4,4 %, aunque sea a largo plazo.


Es decir, por explicarlo llanamente para que todos nos entendamos: Ellos rompen las reglas pactadas porque no les vienen bien y obligan al trabajador a tomar un posición incómoda y forzada: denunciar a su empresa si quiere cobrar lo que le corresponde. ¿A que altura quedan los principios y valores de SECURITAS, si no son capaces de mantener la palabra que se da cuando se firma un acuerdo colectivo...? Muchos pueden pensar -y con toda la razón del mundo- que estos conceptos acaban por convertirse en "papel mojado". Amigos y Amigas de trabajo, de lucha y de sufrimiento: luego que no nos vengan los directivos de Madrid a darnos la charla presumiendo de empresa "Clase A" porque la realidad, la dura y triste realidad es que, en este caso,


SECURITAS NO MARCA LA DIFERENCIA




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