Comité "A la deriva"

Os queremos informar que el pasado 15 de Marzo, fuimos avisados por el Presidente del Comité de la suspensión de la reunión mensual prevista para el siguiente día (16 de Marzo), alegando que dicho encuentro le coincidía con otros asuntos. Ante la premura del aviso, le comunicamos que nuestra representación se personaría en la sede de la empresa tal y como estaba programado con antelación y que, como mínimo, procederíamos a recoger los cuadrantes mensuales del mes cumplido, para proceder a su estudio. 

SPV quiere mostrar su desacuerdo con la suspensión del citado encuentro del Comité de Empresa correspondiente al mes de Marzo de 2012, previsto para el primer día laborable de la segunda quincena mensual (Ver acuerdo contenido en el Acta del Comité de Empresa de fecha 03/01/2012). Creemos que no se puede supeditar la marcha o la suspensión de estas reuniones a que uno de los seis sindicatos con representación en la empresa no pueda acudir a la cita por un asunto exclusivo de dicha formación, máxime cuando no se nos ofrece fecha alternativa dentro del mes para la celebración de la reunión-comisión. 

También queremos dejar constancia de la negativa de la dirección de la empresa a entregar los cuadrantes finales del mes de Febrero de 2012 para su estudio, alegando que uno de los sindicatos presentes en el comité había interpuesto una denuncia a la inspección de trabajo por varios asuntos, entre los cuales estaba el tema de los cuadrantes y que los iba a aportar directamente a la inspectora el día 21/03/12, fecha que los había citado en sede oficial. SPV le comunicó a la empresa su intención de personarse a la cita de la inspección, pues el tema del “reparto equitativo de las horas de trabajo disponibles en la delegación de Sevilla” en un asunto que incumbe y afecta a todos los sindicatos con representación en la empresa. 

SPV tiene la intención de elaborar un amplio estudio que recoja distintas incidencias detectadas durante el primer trimestre del 2012 en la Delegación de Securitas Sevilla (trabajadores sin cuadrantes, desfase de horas extras, despidos, contrataciones, sanciones, accidentes laborales etc.) Llevaremos esta propuesta a la comisión del Comité de Empresa del próximo mes (16 de Abril) para ver si los demás sindicatos están de acuerdo de realizar este trabajo de forma colegiada. ¡Veremos si en la próxima ocasión tenemos más suerte y no hay mayor impedimento para que se celebre la reunión...! De cualquier manera, queremos comunicarle a la plantilla que, en coordinación con los demás representantes de los trabajadores, o de forma individual, nos comprometemos a realizar el estudio, publicarlo en los próximos meses y actuar en consecuencia. Es lo mínimo que se puede hacer por todos los compañeros que no llegan a cómputo y los que no tienen un servicio estable.